Tervetuloa ProMe-blogiin!

ProMe- eli projektimerkonomiryhmässä opitaan kaupan ja liiketoiminnan keskeisiä taitoja tiimi- ja projektioppimisen kautta. ProMe-opiskelijat toteuttavat projekteja työelämälle ja samalla opiskelevat liiketoiminnan perustutkinnon keskeisiä teoriasisältöjä. 

Oppiminen tapahtuu noin 4-5 hengen opiskelijatiimeissä. Tiimi vastaa itse projektista ja sen etenemisestä työnantajan toiveiden mukaisesti opettajan ohjatessa taustalla. Projektien niin vaatiessa lisätyövoimaa saadaan muista tiimeistä. Tiimioppimisessa oppiminen on muun muassa vertaisoppimista, tarkoituslähtöistä tiedonhakua, yhteistä ongelmanratkaisutaitoa, vuorovaikutustaitojen harjoittelua ja itsensä johtamisen harjoittelua.

Jokaisesta projektista laaditaan projektisopimus ja projektisuunnitelma. Opiskelijat täyttävät projektin ajan työajan seurantaa, johon kirjataan projektille tehdyt tunnit sekä työtehtävät. Projektin päätteeksi tiimi laatii yhteisen loppuraportin, jossa summataan projektin kulku ja opitut asiat.

Tähän blogiin on koottu ProMen keskeisimmät työkalut. Ehkä ajan myötä tänne saadaan myös projektien toteutuksista postauksia!

Oppimissopimuksen päivittäminen aina jakson vaihtuessa

Olet luonut ProMe-opintojen alussa itsellesi oppimissopimuksen omaan blogiisi UUTENA SIVUNA. Oppimissopimusta on syytä päivittää aina uuden jakson alkaessa. Mitä siis teet?

1. Lue oma oppimissopimuksesi. (Huom! Löydät sen blogisi sivuista.)
2. Jatka oppimissopimuksesi kirjoittamista:
1. Kirjoita samalle sivulle alkuun tai loppuun päivämäärä ja Oppimissopimuksen päivitys (esim. 19.10.2020 Oppimissopimuksen päivitys)
2. Lue meneillään olevien tutkinnon osien tavoitteet (esim. osaamispassista tai e-Perusteista).
3. Kirjoita oppimissopimukseesi, 
1. mitä haluat oppia tämän jakson aikana (aiheeseen, itseesi, työskentelytapoihin, tiimissä toimimiseen jne. liittyen). 
2. mitä sinun pitää tehdä päästäksesi tavoitteeseesi, 
3. mistä tiedät, että olet oppinut. 
4. Kerro, mitä hyviä oppimiseen ja työskentelyyn liittyviä tapoja jatkat tässä jaksossa? Mistä heikommista tavoista yrität päästä eroon?
5. Kirjoita, mikä tällä hetkellä on unelmasi tai suuri tavoitteesi, jonka eteen olet valmis ponnistelemaan.  

Loistava esimerkki asenteesta ja siitä, miten se näkyy.

Ensimmäisen jakson opit

1.  Tee ensin itseohjautuvuuskysely (valitse yläkoulun osio). Ajattele testi niin, että ensimmäisen jakson projekti(t) on ollut projektisi, jonka toteutumista pohdit.
2.  Tee blogiisi uutena postauksena henkilökohtainen motorola (=alla olevan nelikentän tapainen toteutus) ensimmäisestä jaksosta.
1. HUOM! Pääkysymykset ovat taulukon neljä kysymystä. Pohdi niitä suhteessa itseesi tiimityöskentelijänä, tiimityöskentelyyn yleensä, projektien tekoon ja työyhteisössä toimimisen jakson asiasisältöihin. 

            HUOM! Hyödynnä viikon aikana tehtyjä itsearviointeja ja käytyjä keskusteluita. 

               Otsikoksi: Ensimmäisen jakson opit, tunnisteiksi työyhteisössä toimiminen, reflektio, tiimityö

MISSÄ ONNISTUIN?​	MISSÄ MINULLA ON VIELÄ KEHITETTÄVÄÄ?​
MITÄ OPIN?​	MITÄ TEEN ENSI KERRALLA TOISIN?​

Työelämän pelisäännöt -tehtävä

 Jakson tavoite                            

Työelämän pelisäännöt tutuksi eli TyPe-tehtävän tarkoituksena on tutustua työelämän pelisääntöihin ja kerätä ns. hiljaista tietoa työpaikalta. Olet jakson aikana seuraamassa, millaista työelämä on, ja jos vain mahdollista, autat työtehtävissä. Tärkein tehtäväsi on selvittää vastaukset tässä tehtävässä mainittuihin kysymyksiin.

 

Tehtävän palautus               

Tehtävä tehdään omaan blogiin. Otsikoksi "Työelämän pelisäännöt -jakso (ja työpaikan nimi)" ja tunnisteiksi  työyhteisössä toimiminen, type, tehtävä, reflektio.  

Tehtävä                                        

Tarkkaile ja haastattele työpaikalla ohjaajaasi ja selvitä vastaukset alla oleviin kysymyksiin. Huom! Tutki myös työpaikan internetsivuja. Voit myös vastata kuvilla. Muista kuitenkin kysyä, saatko kuvata työnantajan tiloissa. Jos kuvaat ihmisiä, varmista, saatko julkaista blogissasi heistä  otetun kuvan.

                                                Paikan nimi:

                                                Jakson ajankohta: 

1.       Työvaatteet, pukeutuminen, lävistykset ja hygienia

a)      Millaiset työvaatteet työpaikalla pitää olla? Tarjoaako työnantaja ne vai pitääkö työvaatteet ostaa itse? Jos vaatteet pitää ostaa itse, millaiset vaatteet sopivat työpaikalle?

b)     Saako työpaikalla olla lävistyksiä? Entä miten työpaikalla suhtaudutaan tatuointeihin näkyvillä paikoilla, esim. kasvoilla?

c)      Millaisia hygieniaan liittyviä ohjeita työpaikalla on?

 

2.       Kännykän käyttö

a)      Millaisia oman puhelimen käyttöön liittyviä sääntöjä työpaikalla on? Saako oma puhelin olla työpäivän aikana mukana? Saako sitä käyttää?

 

3.       Poissaolokäytännöt:

a)      Miten poissaolosta ilmoitetaan ja kenelle?

b)     Milloin tarvitaan sairauslomatodistus?

 

4.       Vaaratilanteessa toimiminen:

a)      Tutustu työpaikan palo- ja pelastussuunnitelmaan. Mitä asioita siinä mainitaan?

 

5.       Työturvallisuus

a)      Miten työturvallisuus on huomioitu työpaikalla?

 

6.       Työpaikan tietosuoja-, vaitiolovelvollisuus- ja liikesalaisuuskäytännöt

a)      Millaisia tietosuojaohjeita työpaikalla on?

b)     Millaiset asiat kuuluvat työpaikalla vaitiolovelvollisuuden piiriin?

 

7.       Työpaikan pelisäännöt

a)      Mitä muita työyhteisön toimintaan liittyviä pelisääntöjä tai yhteisesti sovittuja sääntöjä työpaikassa on?

 

8.       Palkkausasiat:

a)      Mitä TES:iä eli työehtosopimusta seuraamasi työntekijä noudattaa?

b)     Mikä on hänen päivittäinen ja/tai viikoittainen ja/tai kuukausittainen työaikansa?

c)      Minkä verran hänellä on päivässä taukoja?

d)     Minkä verran hänellä on lomaa?

e)      Millainen palkkaus hänellä on?

 

9.       Palvelumalli asiakkaan kohtaamiseen

a)      Onko työpaikassa jokin palvelumalli asiakkaan kohtaamiseen? Jos on, millainen? Jos ei, miten seuraamasi työntekijä yleensä toimii uuden asiakkaan tavatessaan?

 

10.   Viestintäkanavat

a)      Mitä kautta työpaikka viestii omille työntekijöilleen? (Esim. sähköposti, intranet, ilmoitustaulut)

b)     Mitä kaikkia kanavia pitkin työpaikkasi viestii asiakkailleen?

 

11.   Puhelinpalvelu

a)      Millaista puhelinpalvelua työpaikallasi on? Kenelle puhelinpalvelu on – talon omille työntekijöille vai ulkoisille asiakkaille?

b)     Millaisia puhelinpalveluun liittyviä niksejä seuraamallasi työntekijällä on?

 

12.   Sähköpostietiketti

a)      Millaisia sääntöjä tai ohjeita työpaikalla on sähköposteihin liittyen? Kuuluuko asiakkaalle lähetettävä sähköposti aloittaa tai lopettaa tietyllä tavalla? Onko sähköposteissa jokin yhtenäinen allekirjoitusosa?

b)     Onko työpaikalla ohjeistusta siitä, miten pian asiakassähköposteihin pitää vastata?

 

13.   Lait

a)      Mitkä lait vaikuttavat työpaikan edustaman ammattialan toimintaan?

 

14.   Työyhteisön organisaatiorakenne

a)      Kuka tai ketkä omistavat yrityksen? Kuka tai ketkä muut kuuluvat työpaikan johtoportaaseen?

b)     Mitä eri osastoja yrityksessä on? Jos yrityksestä on laadittu organisaatiokaavio, lisää se vastaukseesi.

15.   Yhteistyökumppanit ja verkostot

a)      Ketkä ovat työpaikan yhteistyökumppaneita?

b)     Millaisia verkostoja työpaikalla on?

 

16.   Alan eettiset ongelmatilanteet

a)      Millaisia eettisiä ongelmia työpaikalla voi kohdata? Mihin aiheisiin ne liittyvät?

 

17.   Työhyvinvointi

a)      Miten työpaikalla panostetaan työhyvinvointiin?

 

18.   Ergonomia

a)      Miten ergonomia on huomioitu työtehtävissä?

 

19.   Kestävä kehitys

a)      Miten kestävä kehitys on huomioitu työpaikalla? Esim. miten jätteet lajitellaan ja kuinka säästetään energiaa?